社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和 6年 3月 1日〜令和 9年 2月28日までの3年間
2.内容
目標1
令和8年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
く対策>
●
令和 6年 4月〜
所定外労働の現状を把握
●
令和 7年 4月〜
社内検討委員会での検討開始
●
令和 8年 4月〜
ノー残業デーの実施
管理職への研修(年2回)及び社内報などによる社員への周知(毎月)
目標2
令和9年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり
平均年間 12日以上とする。
く対策>
●
令和 6年 4月〜
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●
令和 7年 4月〜
社内検討委員会での検討開始
●
令和 8年 4月〜
計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●
令和 8年10月〜
有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
〒377-0702 群馬県吾妻郡高山村大字中山5602番地
電話:0279-63-2336 FAX:0279-63-2749
(C)Copyright 高山運輸倉庫株式会社.All Rlghts Reserved.